目前国内求职主要是网站求职，比如在51JOB，智联招聘，BOSS招聘等平台进行在线申请求职，简历都是采用各招聘网站平台制定的格式化简历模板。这个简历也是比较重要的，它会影响到用人公司是否会通知你入围他们的面试要求。但进入面试时，建议求职者应该再定制一份求职信。尤其是想入职外资企业。因为外资企业的HR和管理者很多都有国外留学和工作经历，他们比较接受国外的带求职信的面试方式。当然国内企业你也可以准备一份，这样作为面试时的自述环节准备，以显得您比别人更重视这个工作。根据国外ResumeGo最近的一项研究表明求职成功的机会高30%。以下是写一封有效的求职信以增加您找到工作的机会的方法。

什么是求职信？

求职信是一份书面文件，通常在您申请工作时随附您的简历和任何其他申请材料。求职信不只是重复简历上的内容。虽然有些元素可能会重复，但每封信都应该单独写，并根据面试公司的需求量身定制。

求职信建立并解释了您的工作经历的详细信息，并概述了为什么您以前的经验将帮助您在工作中取得成功。简历提供基本事实，而求职信提供专业性和说服力。它为求职者提供了网上简历之后的个人能力展现。

有效的求职信将包括关键组件，并避免错误。

这是一个基本的求职信大纲，以及掌握写作它的其他技巧：

• 求职信。
• 介绍。
• 身体。
• 结论。
• 求职信应该有多长？
• 寻找求职信样本时要知道什么。
• 要避免的陷阱。
• 解决求职信

从“可能关注的人”开始，你的求职信看起来要像是针对特定的职位描述和招聘经理量身定制的。努力找出谁将阅读您的求职信，并在您的正式问候中使用他或她的名字。

拥有招聘经理或部门负责人的名字会让你的信从第一个词开始弹出。理想情况下，你可以和通知你面试的HR联系，获得面试时将会有哪些管理者参加。知道他们的姓氏和职位，这样在求职信里开头有尊敬的xx经理，尊敬的x先生，尊敬的x女士的尊称。但不要使用统称，比如，尊敬的先生们，尊敬的女士们等短语。个性化信件中的问候语是使您脱颖而出的好方法，也会让面试官听起来感到您具有亲和力的方式。

简介：吸引注意力

就像歌曲、故事或视频的开头一样，开头的一个很好的钩子会吸引读者的注意力并迫使他们阅读更多内容。第一段的开头一句是你做出高影响力条目的机会。从敬礼开始后，申请人应该寻求引起轰动。举几个例子：“作为一名销售专业人员，成就是努力工作、准备和技能的功能。作为...”

“最好的护士是在头脑的科学和心灵的同情之间取得平衡。

“在土木工程领域，第一次就把科学搞对可以挽救生命，建立信任并保护预算。

一个好的描述一个关键先决条件是知道雇主真正寻求什么。从招聘启事本身来看，这一点可能很明显，也可能不明显，但通过仔细的研究和准备，你应该知道什么是“真正的职位描述”，以便根据用人者的需求定制钩子。

正文：陈述您的情况

由于求职信通常限制在一页以内，因此必须仔细撰写中间段落，以突出求职者适合该职位的两三个最佳理由。所以重展示而不是讲述。包括相关指标和度量。例如：

“在综合医院担任分娩护士的五年中，我在季度评估中名列所有注册护士的前 10%，并两次被选为年度护士。”

“我在担任区域销售经理一职后的六个月内将公司落后的销售区域转变为前三名。”

“自从加入XYZ以来，我管理的四个主要项目中，我都以最高的客户满意度得分在预算内交付了每个项目。”

不要只列出工作。你的简历已经做到了这一点。突出你最好的成就和技能，这有助于反问地证明这个问题：“我为什么要录用你而不是我必须选择的所有其他申请人？

结论：行动呼吁

基本的销售技巧培训鼓励销售人员“要求销售”。由于求职信是一份销售文件，因此它需要一个号召性用语来做到这一点。一定要提供一两句适合你的工作论文的总结，并描述接下来会发生什么。特别是在销售和营销角色中，如果可能的话，提供后续行动非常重要。示例包括：“我提供在 XYZ 公司所需的工作能力和经验。希望能期待与您们再见面。更详细的讨论我们双方的契合度。为复试争取机会。

求职信应该有多长？

专家说，在写一封好的求职信时，简洁是关键。“你需要让它们简短而甜蜜，”。

寻找求职信样本时需要了解的内容

有很多地方可以在线搜索求职信示例。“这是一个简单的谷歌搜索，”莱维特说。

例如，您会在网站上找到数十个示例。但专家说，不要只停留在通用的求职信模板上。确保通过包括您的行业来自定义您的搜索，在求职信的风格和内容方面，不同的就业领域有不同的习俗，您希望确保在撰写求职信时遵守行业规范和惯例。毕竟，来自计算机工程师的求职信应该与来自记者的求职信看起来非常不同。

要避免的错误

不言而喻，求职信应该写得很好，没有语法、拼写或单词含义的错误。这封信还必须根据申请人申请的机会进行定制。即使粗略注意的读者也能够辨别出何时将同一文本用于多种通信。同样，一封好的求职信将避免不相关、行话繁重或其他不适当的信息。

最后，选择一种专业且适合行业和公司文化的字体和格式。

求职信是求职者或求职者的重要营销工具。必须仔细注意避免错误，并包括一封好信的各个方面，这将有助于您在众多申请人中脱颖而出。遵循这些建议，您会发现自己获得了更多的复试机会，并从这些复试中最终成功。